17 марта 2026
Вниманию руководителей и ИП!
Думаете, что договориться с сотрудником «по-серому» — это выгодно? С 1 января 2025 года цена такой экономии стала запредельной.
Заработали Правила ведения реестра недобросовестных работодателей. Если вашу компанию уличат:
— в уклонении от оформления трудового договора,
— или в заключении ГПХ вместо трудовых отношений (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)
— информация об этом появится в открытом доступе на официальном сайте Роструда.
Последствия внесения в реестр:
1. Репутационный крах. Любой соискатель увидит, что вы нарушитель, и обойдет компанию стороной.
2. Кошмарный сон контролеров. Внеплановые проверки гарантированы.
3. Финансовый коллапс. Закрываются двери к субсидиям, грантам, льготным кредитам и госзакупкам.
4. Штрафы по максимуму.
Для соискателей это плюс: рынок становится прозрачнее. Для бизнеса — сигнал: пора выходить из тени. Легализуйте трудовые отношения, пока не поздно!
источник: Минтруд РД
Создание и продвижение сайтов - компания Silica Group
